30 år som leder
Bakgrunnen for endringene er at daglig leder Knut Johansen har ønsket å tre ut av stillingen etter 30 år som daglig leder. Johansen har pekt på at det er behov for nye krefter og å styrke arbeidet blant døvblinde.
Løfter døvblindearbeidet i Signo
Målsettingene med endringene er
- døvblindearbeidet skal styrkes og løftes høyere i de enkelte virksomhetene i Signo
- økt synliggjøring og samarbeid på døvblindeområdet i hele Signo
- økt satsing på systematisk utviklingsarbeid
- personalgrupper som kjenner fellesskap og eierskap til alle Signos tilbud
- utnyttelse av administrative og faglige ressurser i Signo
- konsentrere anbudskompetanse
En blir to
Rent praktisk overtar Signo Vivo senterets botilbud. 13 døvblindfødte beboere fra 10 ulike norske kommuner er i dag bosatt hos Signo i Andebu, Vestfold. Boligene er i dag betjent av 23 heltids- og deltidsstillinger. Tidligere daglig leder Knut Johansen går over i en seniorrådgiverstilling på døvblindefeltet.
Kompetanse videreføres
Signo døvblindesenter har også hatt ansvar for driften av Regionalt kompetansesenter for døvblinde for fylkene Østfold, Vestfold, Buskerud, Telemark, Aust-Agder og Vest-Agder. Dette overføres i sin helhet til Signo kompetansesenter. Regionsenteret har 7 ansatte og drives med en rammeavtale med Helse Nord.